Program de lucru și salariu adecvat pentru lucrătorii și lucrătoarele sezoniere din agricultură (filmul #2) from Sezonieri Kampagne on Vimeo.
PROGRAMUL NORMAL DE LUCRU
Programul normal de lucru il reprezinta timpul de munca prestat in mod regulat, fara a se lua in calcul orele suplimentare/munca suplimentara. Munca suplimentara incepe dupa programul normal de lucru.
Programul normal de lucru (fara munca suplimentara) nu poate depasi intre luni si duminica 40 de ore pe saptamana, cu exceptia reglementarilor privind programul de lucru comprimat (Blockzeit).
Ce inseamna programul de lucru comprimat (Blockzeit)?
Ai voie sa lucrezi mai mult de 40 de ore pe saptamana daca timpul de lucru in una din saptamanile urmatoare va fi sub 40 de ore. Media timpului de lucru pentru perioada stabilita trebuie sa totalizeze insa, in medie, 40 de ore.
Programul normal de lucru pe zi (intr-un interval de 24 de ore) nu poate depasi noua ore. Exceptie: Daca in mod regulat lucrezi doar patru zile pe saptamana se poate stabili, de comun acord, un timp de lucru de zece ore pe zi.
Nu se considera timp de lucru pauzele si deplasarile de la domiciliu/gazda la locul de munca si inapoi.
MUNCA SUPLIMENTARA
O data depasit programul normal de lucru, incep orele suplimentare.
De exemplu: La un program normal de lucru de luni pana vineri, de la ora 7:00 – 12:00 si de la ora 12.30 – 15.30, munca prestata dupa ora 15.30 se considera munca suplimentara.
Daca ai un program de lucru comprimat si ai prestat, in perioada de referinta, in medie, mai mult de 40 de ore pe saptamana, inseamna ca ai prestat un cuantum de ore suplimentare. Noteaza-ti toate orele de lucru prestate si scade cate 40 de ore pe saptamana. Restul reprezinta orele suplimentare.
Cateva exemple simplificate pentru un program de lucru comprimat cu ore suplimentare:
Prima saptamana: 48 de ore de lucru reale
A doua saptamana: 32 de ore de lucru reale
In medie: 40 de ore de lucru – nu s-au prestat ore suplimentare
Prima saptamana: 48 de ore de lucru reale
A doua saptamana: 40 de ore de lucru reale
In medie: 44 de ore de lucru – s-au prestat 4 ore suplimentare pe saptamana
Cate ore suplimentare se Permit?
Intr-o zi de lucru ai voie sa prestezi maxim doua ore de munca suplimentara. Intr-o zi de lucru in care, in mod normal, n-ar trebui sa lucrezi, ai voie sa prestezi maxim 8 ore suplimentare. Intr-o saptamana de lucru nu se pot cumula mai mult de douasprezece ore suplimentare.
Maxim 52 de ore!
Programul de lucru saptamanal, inclusiv orele suplimentare, nu poate depasi, in principiu, 52 de ore. Asta inseamna ca nu trebuie sa lucrezi pe saptamana mai mult de 52 de ore, chiar daca ti se cere acest lucru. Daca totusi lucrezi mai mult, evident si aceste ore ‘nepermise’ trebuie platite. Angajatorul tau poate fi amendat, dar nu si tu!
Atentie! In perioade de varf se permit, timp de 3 luni, chiar si 60 de ore de lucru pe saptamana (indiferent ca exista sau nu regim de program comprimat (Blockzeitregelung)! Acest lucru se permite insa doar daca media de ore de lucru prestate nu depaseste 48 de ore pe o perioada de 4 luni.
ZILE DE REPAUS, TIMP DE REPAUS, PAUZE DE LUCRU
Intr-un interval de 24 de ore ai dreptul la un repaus de somn de minim unsprezece ore, neintrerupt.
Pentru servirea mesei ai dreptul la un repaus de minim o ora pe zi. Aceste pauze nu se considera ore de lucru, asadar nici nu trebuie platite.
Zilele de duminica si zilele de sarbatori legale sint considerate zile legale de repaus. Lucrul in zilele de duminica si de sarbatoare este, in principiu, interzis, cu exceptia situatiilor in care, din cauza vremii, se impune o mai mare graba la recoltare.
